IA per HR & People Ops
Usa l'IA per analisi candidature, valutazioni e comunicazione interna, senza esporre dati di candidati o collaboratori a modelli di terze parti. La pseudonimizzazione avviene automaticamente, prima del modello IA. Conforme a GDPR, EU AI Act e leggi antidiscriminazione.
Perché i team HR scelgono Gardeo
Dati di candidati e collaboratori protetti
Nomi, indirizzi, date di nascita, contatti e metadati foto vengono pseudonimizzati automaticamente prima che CV, valutazioni o note dei colloqui raggiungano il modello IA. Copertura completa delle categorie particolari ex GDPR Art. 9 (salute, religione, sindacato, origine etnica).
EU AI Act ready per il recruiting ad alto rischio
L'IA nel recruiting, gestione delle performance e assegnazione dei compiti è classificata come sistema ad alto rischio dall'Allegato III n. 4 dell'EU AI Act. Gardeo offre log di audit, supervisione umana tramite la vista Trasparenza e pseudonimizzazione completa. Tutto ciò che richiede l'Allegato III.
Conforme alle leggi antidiscriminazione
Pseudonimizzare nome, genere, età e origine nei prompt riduce il rischio di discriminazione indiretta nella preselezione automatizzata. Attenua l'inversione dell'onere della prova prevista dalle normative sulla parità di trattamento.
Compatibile con RSU e rappresentanze sindacali
Log di audit, policy di conservazione personalizzate e vista Trasparenza soddisfano i requisiti di co-decisione. Contratto di trattamento ex GDPR Art. 28 disponibile su gardeo.ai/dpa.
Standard di sicurezza europei
I tuoi dati restano nell'UE
Conforme nLPD & GDPR
Pienamente conforme alla legge federale svizzera sulla protezione dei dati (nLPD) e al Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR).
Hosting UE
Tutti i dati vengono archiviati e trattati in data center europei certificati.
Crittografia end-to-end
Crittografia AES-256 a riposo, TLS 1.3 in transito.
Pronto a usare l'IA. Senza compromettere la privacy?
Prova Professional gratis per 14 giorni. Nessuna carta di credito.
Tutte le funzionalità Professional, disdici quando vuoi.